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电瓶车滑倒工伤认定
基本原则：
事故发生在上下班途中，且与工作有关。
事故造成职工本人遭受人身伤害，并因此导致暂时或永久丧失劳动能力。
认定条件：
上下班途中：
职工上下班的路线和时间应当合理。
职工从住处到工作场所或者从工作场所到住处途中。
职工在合理的时间内使用合理的方式往返于住处和工作场所。
与工作有关：
事故与职工执行工作职责或者履行工作任务有关。
事故发生在工作时间和工作场所。
职工的行为符合工作要求和安全规章。
电瓶车滑倒的特殊情况：
电瓶车属于职工上下班的合理交通工具。
电瓶车滑倒属于非机动交通事故，符合工伤认定条件。
职工滑倒时正在上班途中，且滑倒原因并非自身过错。
程序：
职工发生事故后，应当及时向单位报告。
单位应当组织调查，并出具事故调查报告。
职工或单位可以向社会保险经办机构申请工伤认定。
社会保险经办机构根据调查报告和相关材料，作出工伤认定结论。
注意事项：
职工应确保上下班途中使用合理的交通工具，遵守交通规则。
单位应当提供必要的安全保障措施，保障职工上下班途中的安全。
工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提，职工应当积极主动申请工伤认定。
上班途中电瓶车滑倒工伤认定无证人怎么办？
收集证据
医疗记录：证明受伤事实和伤情程度。
工资单：证明受伤时在职。
出行记录：证明受伤时在上班途中。如 GPS 记录或微信定位记录。
同事证言：如果有同事目睹了事故，可以提供证言。
道路监控录像：如果有监控录像记录了事故过程，可以作为证据。
证明无证驾驶
如果因无证驾驶导致无法找到证人，需要证明以下几点：
驾驶员没有驾驶证：提供公安交管部门出具的无驾驶证证明。
车辆无牌照：提供交管部门出具的车辆无牌照证明。
车辆当时处于静止状态：例如停放在路边或等红灯。
申请工伤认定
及时向单位报告：发生工伤后30日内向单位报告。
申请工伤认定：单位应当在15日内向当地工伤保险管理部门申请工伤认定。
提交证据：将收集到的证据一并提交。
工伤认定程序
初步调查：工伤保险管理部门会根据提交的证据进行初步调查。
现场勘查：必要时，会到事故现场进行勘查。
听证会：如果对调查结果有异议，可以申请听证会。
注意事项
积极收集证据，争取提供无证驾驶的证明。
及时申请工伤认定，避免错过时效。
在整个工伤认定过程中，积极配合调查，提供真实信息。
下班途中摔骨折，公司赔偿责任认定：
根据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，因工作原因受到事故伤害的，视同工伤。因此，如果能证明下班途中摔骨折与工作有关，则可以获得工伤赔偿。
认定条件：
上下班时间：事故发生在职工上下班的途中，且下班时间由公司规定。
上下班路线：职工遵循公司规定的上下班路线，或者因执行公务需要而发生事故。
与工作相关：事故发生与职工的工作任务或工作环境有直接关系。
证明材料：
医院诊断证明：证实骨折事实。
上下班时间和路线证明：由公司出具或其他证据证明。
工作任务或环境相关证明：例如，因加班赶工而延误下班时间，或因公司安排的出差任务发生事故。
赔偿范围：
医疗费用：因工伤造成的医疗费，包括住院费、手术费、康复费等。
误工费：因工伤丧失劳动能力期间，职工获得的相当于其工资收入的补助。
伤残赔偿：按照工伤等级，给予职工一次性伤残补助金。
死亡赔偿：职工因工伤死亡的，给予其家属一次性死亡补助金和抚恤金。
申报流程：
及时就医：发生事故后，及时到医院就诊并保留相关医疗记录。
向公司报告：尽快向公司报告事故情况，并提交相关证明材料。
申报工伤：由公司或职工本人向当地社会保险经办机构申报工伤。
注意事项：
保存证据：保留与事故相关的证据，如医院证明、上下班记录等。
如实申报：向社保经办机构和公司如实申报事故情况，避免虚假申报。
及时申请赔偿：符合条件的职工应及时向社保经办机构申请工伤赔偿。
对赔偿决定不服：对社保经办机构的赔偿决定不服的，可在法定期限内申请复议或提起诉讼。
工伤认定
根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的，应当认定为工伤。
本例分析
电瓶车是代步工具，在上班途中，因自身原因滑倒造成伤害，属于职工非主要责任。因此，该职工的伤害可以认定为工伤。
工伤认定程序
1. 职工在事故发生后48小时内，向用人单位报告。
2. 用人单位在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理申请后，对事故情况进行调查取证。
4. 社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定。
注意事项
职工在事故发生后，要及时报告，保留相关证据。
用人单位要积极配合社会保险行政部门的调查取证工作。
工伤认定的时间以社会保险行政部门的决定为准。