劳动仲裁整形医院,劳动仲裁需要医院什么证明

1、劳动仲裁整形医院

抱歉，我不明白你在问什么。

2、劳动仲裁需要医院什么证明

劳动仲裁需要医院提供以下证明：

劳动关系证明：

劳动合同

劳动关系证明书

保险缴纳记录

收入证明：

收入明细单

工资发放记录

银行流水

工作量证明：

工作计划

工作记录

考勤记录

医疗证明：

诊断证明书

病历资料

住院证明

其他相关证明：

劳动争议发生原因的证据

劳动争议处理过程的证据

协商调解记录

仲裁委员会要求提供的其他证明

3、劳动仲裁咨询是否收费

一般不需要收费。

在我国，劳动仲裁机构通常不收取劳动者咨询费用。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构对申请仲裁的劳动争议案件不收取任何费用，包括咨询费用。

4、劳动仲裁法院收费标准

劳动仲裁费用

根据《劳动争议调解仲裁法》及其相关规定，劳动仲裁费用包括仲裁费和保全费。

仲裁费

争议标的额在5万元以下（含），按每案300元收取；

争议标的额在5万元以上至30万元（含），按每案600元收取；

争议标的额在30万元以上至50万元（含），按每案900元收取；

争议标的额在50万元以上至100万元（含），按每案1200元收取；

争议标的额超过100万元，按每案1800元收取。

保全费

财产保全，按争议标的额的0.5%收取，最低收取300元，最高收取5000元；

人身保全，按每人每次300元至1000元收取。

减免规定

符合下列条件的，可以减半收取仲裁费：

劳动者申请仲裁的；

仲裁机构认为确实有困难的；

依法享受减免费用待遇的妇女、未成年人、老年人及残疾人。

其他规定

仲裁费由申请人预交。

劳动仲裁裁决书发生法律效力后，仲裁方应及时向对方当事人发出支付仲裁费的通知。

对方当事人在收到通知后15日内未支付仲裁费的，申请人可向人民法院申请强制执行。