






思茅区人民医院工资待遇
思茅区人民医院的工资待遇主要由以下部分组成:
基本工资:
根据职称和工作年限确定,具体如下:
| 职称 | 工作年限 | 基本工资(元/月) |
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| 主任医师 | 15年以上 | |
| 副主任医师 | 10年以上 | |
| 主治医师 | 5年以上 | |
| 住院医师 | 1年以上 | |
| 护士 | 1年以上 | |
绩效工资:
根据个人绩效考核结果发放,一般占基本工资的10%30%。
其他津贴和补贴:
住院费津贴:按住院天数发放。
夜班津贴:按夜班时间发放。
独生子女费:每月100元。
偏远地区补贴:每月200500元。
高温津贴:夏季每月100200元。
福利待遇:
五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
年假:根据工龄享受515天不等的带薪年假。
职业培训:医院提供各种职业培训机会。
职工宿舍:医院提供部分职工宿舍。
其他:
医院采取绩效考核制度,工资待遇与个人能力和工作表现挂钩。
医院定期发放奖金和津贴,具体金额根据医院经营状况而定。
医院实行年终考核,根据考核结果发放年终奖。
注意:
以上工资待遇仅供参考,具体金额可能因个人情况、医院政策等因素而有所调整。
抽脂的费用因医院、医生、手术范围和所用技术而异,具体价格请咨询思茅人民医院。